

Alinear objetivos, revisar el cronograma y establecer expectativas de participación para asegurar una experiencia de aprendizaje relevante y participativa.
Historia: Reconocer experiencias que han moldeado tu liderazgo y tu paternidad.
Propósito: Definir con claridad el tipo de padre y líder que deseas ser.


Integración de roles: Comprender cómo los valores personales y profesionales pueden coexistir y reforzarse.
Fortalezas del liderazgo: Identificar capacidades que se desarrollan en la paternidad y que fortalecen el liderazgo.
Resiliencia y aprendizaje: Transformar los retos de la paternidad en aprendizajes que fortalezcan el liderazgo.
Diseño de futuro: Definir de manera intencional cómo quieres ejercer tu paternidad y liderazgo a lo largo de tu carrera.
